联合国儿童基金会关于促进“家庭友好型政策”在全球范围内的采纳和执行的活动邀请

尊敬的西安外商投资企业协会会员企业：

您好！

为了支持父母及看护人帮助儿童实现早期发展，作为联合国权威的儿童机构，联合国儿童基金会一直呼吁政府和企业制定“家庭友好型政策”，如带薪产假、陪产假、哺乳假，以及反对歧视孕期女性的政策和举措。有效地执行这些政策能够切实帮助儿童实现其人生发展的潜能。

“家庭友好型政策”并非是个新概念——其益处已在全球得到了普遍地接受和理解，现在迫切需要的是这些政策被广泛采纳和充分实施。在接下来的几年里，联合国儿童基金会将在全球开展试点项目、研讨会以及在包括中国在内的各个国家落地推广，以促进“家庭友好型政策”在全球范围内的采纳和执行。

企业为何要参与？

在展示“家庭友好型政策”如何有益于儿童、女性，而且也有利于商业和经济等方面，商界将发挥重要的作用。

随着人口流动性越来越大及更多女性进入职场， 父母员工难以照料家庭、陪伴孩子就成为了司空见惯的现象，工作和家庭的冲突是当下很多父母员工面临的困境。

而对于企业来说，留住优秀员工、提升团队士气、提高生产力和增强企业竞争力也变得越来越具有挑战性。在如此复杂的环境下，制定“家庭友好型政策”势在必行。在很多国家中，企业开始发现“家庭友好型政策”的价值，这些政策不仅提高了企业的生产力，而且还为企业赢得了客户和消费者的尊重，以实现更可持续的业务发展。

企业怎样参与？

联合国儿童基金会致力于在中国正式实施“家庭友好型”政策，并希望企业能够积极参与。我们希望展示那些已经采取积极措施为其员工改善工作环境的企业，并希望企业积极参与讨论如何推出针对孕产期员工、父亲员工和及员工的年幼子女的最佳计划。我们诚邀企业参加5 月份的多利益相关群体研讨会及6 月至7 月间的宣传活动。

以下是企业可以参与的举措：

1. 成为“家庭友好型政策”的冠军企业：如果您已承诺采纳并执行“家庭友好型政策”，您将成为我们的冠军企业。

2. 参与新闻发布和媒体宣传：我们将在6 月至7月间进行新闻发布和媒体宣传，重点介绍中国一些企业的做法。作为“冠军企业”工作的一部分，我们会要求您参与此项公关活动，包括相关新闻媒体宣传和社交媒体互动。

3. 配合联合国儿童基金会进行影像素材的拍摄和录制：联合国儿童基金会希望分享一些照片来展示企业在“家庭友好型”工作场所上的尝试。这可能包括工厂车间或母乳喂养室中母亲员工的照片，日托所里的孩子们，员工亲子活动、与休过陪产假的父亲员工进行面谈等。我们将安排和管理各方面的素材。

4. 参与研讨会：联合国儿童基金会将于5 月底举办研讨会，汇集来自企业、政府、联合国机构、学术界和民间团体的声音，就中国最迫切需要的“家庭友好型政策”及如何确保它们被有效执行达成共识。您的参加至关重要，研讨会的确切的时间和细节待定。

                                                                             联合国儿童基金会

2019 年5 月7 日

报名电话：87861619，18009239506

西安外商投资企业协会

2019年5月9日