【政策法规】2022年度总部企业资格认定及奖励政策申报工作正式启动

2022年8月3日—2022年8月31日

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文嘉  联系电话：029-86787912

西安明确了总部企业奖励政策，包括总部企业落户奖、贡献奖、效益奖、进步奖、员工激励奖、员工再教育补贴、用房补贴、投资支持等八大类。

其中，新落户的总部企业两年内累计实缴注册资本达到5000万元及以上的，给予最高不超过3500万元奖励,分3年按30%、30%、40%的比例兑现。

对总部企业年度营业收入较上年增长超5亿元、10亿元、15亿元、20亿元且不低于近三年营业收入最高值的，相应给予200万元、300万元、400万元 和 500万元的奖励。

成长型总部企业年度营业收入较上年增长超1亿元、2亿元、3亿元、4亿元且不低于近三年营业收入最高值的相应给予80万元、120万元、160万元和200万元的奖励。

总部企业按年度营业收入或年度主要财力贡献较高的一项增幅指标，给予最高不超过3000万元的奖励。 

总部企业首次被评定为世界500强企业、中国企业500强 、中国民营企业500强的，分别一次性给予2000万元、1000万元、500万元奖励；连续三年获评世界500强企业或中国企业500强的，再一次性奖励1000万元、500万元。 

总部企业当年实际缴纳个人所得税较上年增长10%及以上的，对不超过员工总人数的10%且年薪不低于30万元的企业负责人、高管、特殊人才，按其实际缴纳的个人所得税地方留成部分，给予50%的奖励。

对总部企业自行开展的员工培训，按照每年每户企业最高不超过10万元的标准予以补贴。

对总部企业租赁办公用房及生产用房每平方米每月不超过10元的补贴，每户企业每年补贴总额不超过30万元。总部企业在本市购置房产用于生产经营的给予补助，补助总额不超过300万元。

支持新引进重大招商引资项目落地投产，采取“拨改投”方式给予不低于500万元的支持。

注：更多文件细则，请点击原文链接，登录西安市投资合作局官网查看。